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書籍

うっかり一生年収300万円の会社に入ってしまった君へ

うっかり一生年収300万円の会社に入ってしまった君へ

平康 慶浩著
ISBN:9784492261057
旧ISBN:4492261052
サイズ:四六判 並製 240頁 C3034
発行日:2012年10月19日 【在庫切れ】
定価
1,620円(税込)
バブル崩壊後、人件費抑制のため、賃金改革を実践したコンサルタントによる衝撃の「年収300万円台天井時代」の実態告発とその脱出法。

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商品詳細

目次
第1章 給与が増えなくなったのは君だけじゃない
第2章 君の給与を増やすための基本ルール
第3章 業種別の給与の増やし方
第4章 職種別の給与の増やし方
第5章 二重苦企業から脱出したい君へ
第6章 希望は人事制度の中に必ずある
第7章 ハケン・アルバイトから抜け出せない君へ

著者プロフィール

平康慶浩
ひらやす・よしひろ

セレクションアンドバリエーション(株)代表取締役.
1969年大阪生まれ.大阪市立大学経済学部卒業.早稲田大学大学院ファイナンス研究科MBA取得.アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア(株)),アーサーアンダーセン(現プライスウォーターハウスクーパース(株)),(株)日本総合研究所を経て現職.

「多様性の中での淘汰の仕組み」構築をモットーとして,企業の組織風土,人事マネジメント,組織体制の改革を手掛ける.2012年のテーマはグローバル環境で効果を発揮するキャリアパス構築.

著者・編集者コメント

業種別、職種別 君の給与を増やすルールを教えます。

 

ここ数年、なかなか給与が増えないなあと思った君は、すぐに本書を開いてください。10の設問が用意してあります。その判定でつとめている会社が「ブラック型企業」か「業績悪化型企業」、あるいは両方の特徴をもつ「二重苦企業」と分類された方は必読です。しかしたとえブラック型企業であっても、「できる人」ならば給与を増やすことはできるのです。給与の天井が厚く固いものであっても、会社には給与を増やす仕組みはちゃんと用意され、その条件に合えば、必ず給与を増やすことはできます。

本書ではまず、「ブラック型企業」「業績悪化型企業」加えて「普通の企業」について給与を増やすための方法を具体的に示します。そのうえに、業種別・職種別の気をつけるべき点を教えます。また「二重苦企業」から脱出するための転職活動のポイントや、正社員以外の学生、派遣社員やアルバイトのための注意点を示します。

バブル崩壊後、人件費抑制のための賃金改革を実践したコンサルタントが、君の給与を増やすルールを教えます。

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