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グローバルポジションを獲りにいく
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グローバルポジションを獲りにいく

株式会社マネジメント サービス センター著
ISBN:9784492961377
旧ISBN:4492961372
サイズ:四六判 並製 256頁 C3034
発行日:2017年12月08日
定価
1,728円(税込)
欧米でアジアで、立ち後れる日本企業のグローバル・リーダー育成の現状を分析し、企業の特性に即した対応策を現場の視点で解説。

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商品詳細

目次
本書の主な内容
第1章 今、なぜ、リーダーシップなのか
第2章 日本のリーダーの課題
第3章 日本のリーダーが早期に開発すべきリーダーシップスキル
第4章 日本の人事に求められる変革
第5章 リーダーシップ開発
著者プロフィール
株式会社マネジメント サービス センター
かぶしきがいしゃまねじめんとさーびすせんたー

MSC(マネジメント サービス センター株式会社)は、1966年の設立以来、「企業の人を育てて活かすお手伝いをする」という使命のもと、組織の事業戦略を実行していくうえで、最も重要な財産であるリーダーのパフォーマンスを最大限に高めることで、顧客企業の優れたビジネス成果達成の支援をすることに専心。DDI社との45年以上のパートナーシップを最大限に活かし、グローバルにおける一貫性のあるタレントマネジメントに関するソリューションを展開している。
www.msc-net.co.jp
著者・編集者コメント
「世界と戦える日本人リーダーの育成」が急務。

グローバル企業において、日本人は優秀な部下にはなれるが、グローバルポジションは
とれないという事態が起きつつある。外国人、とりわけアジアの優秀なリーダーたちが、
日系企業の重要ポジションを占め始めている。このままでは、日本人はグローバルはおろか、
国内でも重要なポジションをとれないことが危惧される。
日本企業では、なぜリーダーシップ開発が停滞しているのか。グローバルポジションを
とれるリーダー人材は、いかにして輩出されるのか――。
日本人のリーダーがグローバルで戦うために世界基準で獲得すべきリーダーシップスキル、
及びリーダーシップ開発成功の要諦、人事が起こすべき変革、経営のコミットについて、
具体的事例とリーダーシップに関するグローバル・データを織り交ぜながら解き明かす。

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