学界とビジネスの現場をつなぐ本格的経営誌。
知的競争力としての人材 企業の知的競争力の源泉として、人材はどのような役割を果すのか。 そうした人材を育成・獲得するためには、どのような雇用や人事制度が必要なのか。 これからの日本の人材マネジメントのあるべき姿を論じます。
人材の価値を左右するもの
■その不確実性を探る
猪木武徳
もの作りの技能と競争力
小池和男
日本のベンチャー創業者に学歴は無用か
榊原清則
「一皮むける経験」とリーダーシップ開発
■知的競争力の源泉としてのミドル育成
金井壽宏
古野庸一
知的資本経営の人材マネジメント
高橋俊介
人事改革の目指すべきもの
相原孝夫
総括:知的競争力としての人材
守島基博
ヤマト運輸
競争とビジネスモデルの革新
前川製作所
顧客との「場の共創」
学習し進化し続ける企業でありたい 岩田彰一郎(アスクル社長)
政党のゆるやかな死
競争戦略論(4)
青島矢一/加藤俊彦
社外取締役
伊藤建彦
資源の内部利用強制メカニズムとしての経済制度:
半導体産業における日米多角化企業行動の比較
軽部 大